Responsable Paie - Personnel Médical H/F - Service Public

En tant qu'Adjoint des cadres aux affaires médicales, vous appuyez le Directeur des ressources médicales et pilotez la paie et la gestion administrative du personnel médical, tout en encadrant une équipe de 3 gestionnaires.Vos missions principales :Accueil, orientation, conseil et information aux personnels médicaux de l'établissement dans le domaine de leur rémunérationContrôle de l'application de la réglementation et des règles RH médicales propres à l'établissement dans son domaine d'activité pour tous les statuts médicauxSuivi des évolutions de rémunération, en application de la réglementation spécifique au domaine de gestionÉtablissement / actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activitéEncadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnelsOrganisation / coordination / supervision des contrôles relatifs aux activités du secteur, de l'unitéSuivi et actualisation des effectifs médicauxSuivi de l'application de marché de l'intérim médical dont la facturation des médecins intérimairesParticipation à la structuration de la gestion du temps de travail, participation à la rédaction de fiches et procédures GTT, suivi des plannings médicaux(contrôle de la cohérence, la concordance et la validité des informationsActivités secondaires:Suivi financier de la masse salariale en lien avec le contrôleur de gestion sociale et la direction des affaires financièresSuivi des conventions de coopération (dépenses et recettes)Production et exploitation de tableaux de bord relevant de son domaine d'activité et/ou nécessaires pour l'élaboration du Compte Administratif Retraité, le Rapport Infra Annuel, la Base d'Angers, le RSU et autres enquêtes demandées en cours d'année (intérim, TTA, toutes données nécessaires non requêtables dans les bases AGIRH et PH7...)Conception et réalisation d'outils et/ou de méthodesRédaction d'actes, de documents ou notes juridiques / réglementaires en lien avec son domaine d'activitéContribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre et suivi dans son domaine de compétence du projet de l'établissementContribution à la gestion de projets institutionnels et de la directionRéalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activitéAccueil, orientation, conseil et information aux personnels médicaux de l'établissement dans les domaines relevant du directeur et/ou de l'attaché en cas d'absence

• Analyse des performances financières historiques
• Conduite de projet
• Rédaction d'actes
• Développement personnel
• Paie