Responsable de Rayon H/F - Etre Emploi

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Responsable de rayon H/F sur le secteur de Granville (50).

Vous êtes garant(e) de la performance de votre rayon, de la satisfaction client et du management de votre équipe.

Vos principales missions :
Définir et adapter l'offre produits en fonction des besoins et des objectifs commerciaux.
Piloter la politique tarifaire et l'implantation des rayons.
Assurer la gestion de la relation client et veiller à la qualité du service rendu.
Animer et dynamiser le rayon afin de développer l'activité commerciale.
Gérer les approvisionnements et suivre les stocks afin d'optimiser l'exploitation quotidienne.
Piloter les indicateurs de performance : chiffre d'affaires, marges, casse et gestion des stocks.
Encadrer, accompagner et animer une équipe d'environ 20 collaborateurs.
Organiser les plannings et veiller à la qualité des conditions de travail.

Profil recherché :
Vous justifiez impérativement d'une expérience significative en grande distribution (GMS), idéalement sur un poste similaire.
Manager de terrain, vous possédez de solides compétences en gestion commerciale, pilotage d'activité et animation d'équipe.
Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous avez le sens du commerce et de la satisfaction client.

Amplitude 6h-18h du lundi au samedi, avec trois 1/2 journée de repos.
Rémunération : 2 500€/brut mensuel + prime annuelle entre 10 000 et 12 000 €.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser le stockage des produits,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Optimiser l'agencement des produits sur les étagères

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Préparation de l'espace de vente
• Gestion des stocks
• Management d'équipe