Chef d'Atelier Auxiliaire H/F - Etre Emploi

Vous êtes l'interface entre la fabrication et la pose et garantissez que les équipes de menuisiers et charpentiers partent sur les chantiers avec tout le nécessaire.

Vos principales missions :
Gérer complètement les préparations de chantiers.
Commander et suivre la quincaillerie.
Contrôler les ouvrages avant l'expédition sur chantier.
Superviser rigoureusement le chargement des véhicules.
Gérer les retours de chantiers et transférer les prestations vers l'atelier.
Vérifier le matériel et les machines, et assurer le suivi des réparations.
Optimiser la productivité de l'atelier.
Faire respecter les consignes de sécurité et le règlement intérieur.

Statut ETAM E, salaire supérieur à la grille du bâtiment.
35h par semaine avec 7,5 semaines de congés par an.
Avantages sociaux : intéressement, participation, mutuelle prise en charge à 70%, tickets restaurant et CSE.

Profil recherché :
Vous maîtrisez la menuiserie traditionnelle et la charpente (les profils en reconversion ayant une forte affinité avec le bois et le sens des responsabilités seront étudiés).
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre autonomie.
Force de proposition et doté(e) d'un bon relationnel, vous savez imposer les règles de fonctionnement avec diplomatie et fermeté.
Une maîtrise de la bureautique (Word, Excel, Outlook) est attendue.

Experience: 6 Mois

Compétences: Préparer l'exécution du chantier,Collaborer avec les fournisseurs pour obtenir les pièces nécessaires,Gérer les commandes de fournitures et les stocks de matières premières,Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier,Réceptionner un ouvrage

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Management d'équipe
• Réactivité