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Technicien Méthodes Junior H/F - 50
Description du poste
- SIM Agences d’emploi – Ouest
-
Granville - 50
-
CDI
-
Publié le 31 Mars 2026
Spécialisée dans tous les secteurs d'activité, SIM vous accompagne dans la recherche de votre emploi : intérim, CDD ou CDI. Nous mettons en oeuvre tous les moyens nécessaires et indispensables pour répondre à vos attentes et vous accompagner au mieux dans vos recherches d'emploi. Travailler avec SIM c'est bénéficier : - De différentes aides (via FASTT) : mobilité, logement, garde d'enfants, service social... - D'une mutuelle santé / une prévoyance - De la possibilité d'acompte sous 48 heures (sous réserve d'un justificatif de l'entreprise) - de l'accompagnement d'un interlocuteur spécifique pour toutes vos questions administratives - de notre connaissance de notre bassin d'emploi, de l'économie ainsi que de la vie locale et associative.Nous recherchons pour un de nos clients spécialisés dans la tolerie fine de précision, un Technicien Méthodes Junior H/F.
Mission:
- Le/la technicien/ne Méthodes Junior est un/e technicien/ne Méthodes en
devenir. Il/Elle définit les processus de fabrication de façon à optimiser les
moyens de production en tenant compte de tous les paramètres (normes
réglementaires, qualité, coûts et délais.). Véritable interface entre les services
commercial, qualité, le client et fournisseurs.
- Assure l'industrialisation d'un produit, détermine, optimise et formalise le
process de fabrication.
- Analyser les processus de production existants et proposer des améliorations
pour optimiser la productivité et réduire les coûts.
- Concevoir et mettre en place des outillages en lien avec une opération de
production.
- Concevoir et mettre en place des outils de suivi de la production (indicateurs
de performance, planification, ordonnancement, etc.).
- Concevoir et mettre à jour les gammes de fabrication et les modes opératoires
en fonction des évolutions des produits et des processus.
- Participer à la mise en place de nouveaux projets de production en
collaboration avec les différents services de l'entreprise.
- Assurer la formation du personnel aux nouveaux processus de production et
assister les opérateurs en atelier.
- Participer à l'analyse des dysfonctionnements de production et proposer des
solutions pour les résoudre.
- Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur dans l'entreprise.
(Et toutes tâches corollaires à son activité)
- Participer à l'élaboration des budgets et des plans d'investissement liés à la
production.
- Participer à la mise en place de nouvelles technologies de production.
- Participer à la rédaction des cahiers des charges pour les fournisseurs de
machines et d'équipements de production.
- Exécuter des tâches relatives aux fiches d'emploi accessibles à ses
compétences.
- Accomplir des tâches en lien avec un niveau et/ou des connaissances
spécifiques acquis et qui ne sont pas exigés dans le périmètre des activités
principales.
- Le/la technicien/ne Méthodes Junior participe à l'optimisation des processus
de production et de l'amélioration de la productivité et de la qualité des
produits. Il/Elle a la latitude d'organiser son travail en fonction des impératifs
de production et des délais impartis à la demande de sa/son supérieur/e
hiérarchique.
- Etudier et déterminer les procédures à suivre pour chaque fabrication.
- Formaliser les procédures.
- Représenter et dimensionner les pièces, objets ou ensembles.
- Constituer les dossiers de fabrication et les tenir à jour.
- Etablir les programmes prévisionnels de production (ordonnancement).
- Accompagner la réalisation de préséries et le démarrage de l'industrialisation
de produits.
- Optimiser l'organisation du travail.
- Concevoir et réaliser des outils de suivi et d'analyse (tableaux de bord,
graphiques...).
- Participer à l'évolution des procédés et des produits.
- Maîtriser les outils informatiques (TGAO, GPAO/CFAO, DAO/CAO) utiliser
dans l'entreprise.
- Maîtriser les PGI (Progiciels de Gestion Intégrée) et/ou ERP (Enterprise
Resource Planning) utiliser dans l'entreprise
- Déterminer et calculer les contraintes fonctionnelles, physiques,
dimensionnelles, structurelles ou géométrique des pièces, objets ou
ensemble.
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Chiffres clés de l'emploi à Granville
- Taux de chomage : 12%
- Population : 12513
- Médiane niveau de vie : 20960€/an
- Demandeurs d'emploi : 1050
- Actifs : 4447
- Nombres d'entreprises : 1135
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