Auxiliaire de Puériculture H/F - 50

Sous la responsabilité de la directrice de la crèche, vous participerez au fonctionnement de la crèche :

- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille, en cohérence avec le projet d'établissement et le référentiel national de la qualité d'accueil du jeune enfant,
- Apporter des réponses aux besoins fondamentaux de l'enfant dans le respect de son rythme et de ses compétences et veiller à sa sécurité affective, en se souciant de son individualité au sein du collectif,
- Prodiguer les soins nécessaires au bien-être de l'enfant de façon respectueuse et adaptée (soins, sommeil, change, repas, etc.),
- Soutenir et accompagner les parents dans leur fonction parentale avec discrétion et bienveillance,
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, se référer et respecter la réglementation applicable aux EAJE, les référentiels, les protocoles et les projets en vigueur,
- Participer aux tâches ménagères et contribuer à la mise en oeuvre du service en cuisine (confection de biberon, préparer les assiettes et distribution des repas),
- Travailler de façon collaborative au sein de l'équipe pluriprofessionnelle et participer à la réflexion sur les pratiques professionnelles, l'évolution et la mise en oeuvre du projet pédagogique, en collaboration avec la responsable et l'ensemble de l'équipe,
- Encadrer et accompagner les stagiaires dans leur acquisition de compétences,
- Rendre compte de son activité et être force de proposition pour améliorer la qualité de service.

CONDITIONS DU POSTE
- Diplôme exigé par le code de la santé publique,
- Horaires en fonction des obligations du service public et des horaires de la structure (ouverture de la crèche du lundi au vendredi de 07h30 à 18h30),
- Disponibilité et adaptabilité.

DIPLOME REQUIS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.

COMPETENCES
Savoirs
- Connaissance des protocoles santé,
- Connaissance des formations et compétences de l'équipe pluri professionnelle,
- Connaissance des stades de développement de l'enfant,
- Connaissance des outils de communication,
- Connaître les techniques de manutention et d'utilisation des matériels et machines.

Savoir-faire
- Appliquer le projet d'établissement, les protocoles, fiches techniques, les règles d'hygiène et de sécurité,
- Savoir soutenir la fonction parentale,
- Savoir organiser des temps d'éveil adaptés aux capacités de l'enfant,
- Savoir animer un collectif,
- Transmettre de manière adaptée les informations à l'équipe et savoir travailler en équipe,
- Utiliser un langage adapté et une attitude positive,
- Savoir s'orienter vers les professionnels aux compétences spécifiques,
- Guider ses pratiques professionnelles en fonction des besoins de l'enfant,
- Savoir actualiser ses compétences.

Savoir-être
- Vigilance et organisation,
- Sens de l'accueil et diplomatie,
- Patience et mesure dans ses propos,
- Sens du travail en équipe,
- Observation et bienveillance,
- Réactivité et adaptabilité,
- Créativité et inventivité,
- Cohérence et logique.

Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre au plus tard le 15 mars 2026 accompagnées du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires.
Les entretiens auront lieu le jeudi 19 mars 2026.