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Responsable Ressources Humaines H/F - 50

Description du poste

  • Etre Emploi

  • Granville - 50

  • CDI

  • Publié le 31 Janvier 2026

Sous l'autorité du Directeur administratif et financier, vous coordonnez l'ensemble des activités RH et paie, en étant l'interlocuteur·rice privilégié·e concernant les sujets sociaux et administratifs.

Missions principales :

- Encadrer une équipe de 4 collaboratrices.
- Superviser la gestion du personnel, des contrats aux dossiers individuels, en passant par le suivi des temps de travail et des absences.
- Piloter la paie, les cotisations et les déclarations sociales, tout en veillant au respect des obligations légales.
- Produire et analyser les indicateurs RH, élaborer le bilan social et transmettre des synthèses au Comité de direction.
- Assurer la veille juridique sur le droit du travail et les obligations sociales, anticiper les impacts pour l'entreprise et formaliser les procédures internes.
- Conseiller la direction et les managers sur les sujets sociaux, collaborer avec les partenaires externes et participer aux projets transverses, y compris les audits sociaux lors de croissance externe.

- Issu.e d'une formation supérieure en RH ou en droit social (Bac +3 minimum, idéalement Bac +5), vous avez une expérience confirmée en administration du personnel, paie et droit social avec encadrement d'équipe.
- Vous maîtrisez les logiciels de paie (Quadra Paie) et les outils de reporting.
- Vous êtes à même de structurer et sécuriser les pratiques RH dans un environnement multi-sites.
- Rigueur, sens de l'analyse, excellentes qualités relationnelles et respect strict de la confidentialité sont attendus.

Depuis 2005, ETRE emploi déploie toute son énergie pour sélectionner et recruter les candidats avec une écoute attentive et propose des contrats en CDI, CDD et intérim.

Forts de notre connaissance du tissu économique local, nous avons pour objectif de proposer des profils répondant aux exigences de tous nos partenaires.

Nos secteurs d'activité

ETRE emploi intervient et recrute dans tous les domaines : industrie, bâtiment, travaux publics mais aussi en logistique, transport, services, tertiaire, hôtellerie et restauration...

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Gestion des ressources humaines
  • Management d'équipe
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Chiffres clés de l'emploi à Granville

  • Taux de chomage : 12%
  • Population : 12513
  • Médiane niveau de vie : 20960€/an
  • Demandeurs d'emploi : 1050
  • Actifs : 4447
  • Nombres d'entreprises : 1135

Sources :


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