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Travailleur Social H/F - 50

Description du poste

  • Chrs le Cap

  • Coutances - 50

  • CDI

  • Publié le 13 Janvier 2026

L'Association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de la Manche (ADSEAM), association intervenant dans les secteurs de la protection de l'enfance, du médico-social et de l'insertion sur l'ensemble du département de la Manche, recrute pour le Pôle Insertion au sein du CHRS Le Cap à Coutances

Missions :

- En tant que référent socio-éducatif, vous assurez l'accompagnement global des personnes accompagnées dont vous aurez la référence.
- Vous évaluer les besoins de la personne accompagnée.
- A partir du projet personnalisé que vous élaborez avec la personne accompagnée, vous le mettez en oeuvre en collaboration avec l'équipe et les partenaires.
- Vous coordonnez les actions à mener avec les acteurs à mobiliser dans le parcours de la personne.
- Vous coordonnez et animez des activités à visée collectives.
- Favoriser l'accompagnement à la vie sociale et le développement de la participation des personnes accompagnées.

Compétences :
- Veille et attention permanente par rapport à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ de l'insertion.
- Connaissance des droits et devoirs des usagers.
- Capacités rédactionnelles et de synthèse.
- Méthodologie de projet.
- Capacités relationnelles, Adaptabilité et dynamisme
- Être autonome, organisé et pro actif(ve)
- Gérer des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité. Posséder un esprit d'équipe, de travail en partenariat.

Profil :
Expérience souhaitée dans le secteur de l'Insertion
Une expérience ou des connaissances dans l'accompagnement de personnes présentant des conduites addictives seraient particulièrement appréciées.

Conditions statutaires :
Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité de la Cheffe de Service, par délégation de la Directrice du Pôle Insertion. Le contrat à durée indéterminée à 0,8 ETP, est régi par les accords collectifs de travail applicables dans les CHRS. Le professionnel est rémunéré selon la grille indiciaire en vigueur, sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) puis selon ancienneté.

Avantages : 9 congés trimestriels par an (accords CHRS), oeuvres sociales.
Affectation : Poste basé à Coutances, déplacements avec véhicule de service
Candidature : Adresser un dossier de candidature (lettre de motivation et CV)
Madame la Directrice du Pôle Insertion
CHRS le CAP
60 rue Robert Lecouvey - BP 11
50651 CHERBOURG-OCTEVILLE Cedex
****@****.**
****@****.**

(Poste accessible à une personne ayant une RQTH)
Poste à pourvoir dès que possible

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Chiffres clés de l'emploi à Granville

  • Taux de chomage : 12%
  • Population : 12513
  • Médiane niveau de vie : 20960€/an
  • Demandeurs d'emploi : 1050
  • Actifs : 4447
  • Nombres d'entreprises : 1135

Sources :


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