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Chargé·e de Mission Chemins de Randonnées et Itinérances Douces H/F - 50

Description du poste

Le volontaire territorial en administration (VTA) s'adresse à un jeune diplômé (à partir de Bac +2) qui souhaite travailler dans une collectivité territoriale rurale. Le temps d'une mission de 12 à 18 mois, le VTA lui permet de renforcer ses compétences en ingénierie de projet.

Rattaché hiérarchiquement à la directrice générale des services et en lien fonctionnel avec le responsable de l'Office de Tourisme, le chargé.e de mission se verra confier deux principales missions :

1. Production de l'inventaire des chemins ruraux et de randonnée sur le territoire
- Exploiter les données existantes pour reconstituer la cartographie des chemins ruraux et de randonnées du territoire
- Réaliser des repérages terrain avec relevés GPS des chemins, du balisage et de la signalétique
- Elaboration d'une cartographie des chemins de randonnées en lien avec les futurs projets de cheminements de pistes cyclables
- Travail en collaboration avec les communes, le Département et autres collectivités limitrophes

2. Identification des chemins d'intérêt communautaire, en lien notamment avec le patrimoine et le cyclotourisme
- Identification des chemins d'intérêt communautaire en concertation étroite avec l'Office de tourisme intercommunal
- Finalisation des boucles à fort potentiel (sport nature, patrimoine, tourisme) au regard des pratiques existantes sur le territoire (randonnée, cyclotourisme...).
- Rédaction de documents administratifs et juridiques avec l'appui des services support de la collectivité (conventions, délibération de transfert...)
- Dans le respect du plan départemental des itinéraires de promenade et de randonnée
- Proposer des actions de valorisation des chemins de randonnées (signalétique, communication, aménagement)

Dans le cadre de ses missions, le VTA pourra s'appuyer sur les services support de la collectivité. A titre occasionnel, il pourra être amener à animer et/ou participer une commission des élus en lien avec sa thématique et à toute instance de la communauté de communes. Il sera associé aux réunions de service.

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Chiffres clés de l'emploi à Granville

  • Taux de chomage : 12%
  • Population : 12513
  • Médiane niveau de vie : 20960€/an
  • Demandeurs d'emploi : 1050
  • Actifs : 4447
  • Nombres d'entreprises : 1135

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