Attaché de Gestion H/F - 50

L'institution SEVIGNE, établissement d'enseignement privé, accueillant 1100 élèves recrute un attaché de gestion (H/F) en CDI à temps plein.

Membre du Conseil de Direction et proche collaborateur(trice) du chef d'établissement vous serez en charges des missions suivantes :

Gestion comptable et financière :
- Tenue et révision de la comptabilité générale et analytique.
- Gestion de la trésorerie
- Préparation et suivi des budgets de fonctionnement et d'investissement.
- Arrêté des comptes de fin d'année.
- Suivi des comptes familles et recherche des solutions les mieux adaptées en cas de difficultés.
- Suivi, négociation et optimisation des contrats des prestataires
- Elaboration et traitement des dossiers à destination des autorités administratives et des collectivités territoriales

Gestion administrative et juridique du personnel OGEC :
- Gestion administrative du personnel (contrats de travail, plannings, absences, mutuelle, formations, entretiens professionnels...).
- Réalisation de la paie et suivi de la vie des contrats
- Animer et manager les services suivants : Entretien, Ménage
- Veille juridique et respect des dispositions règlementaires et conventionnelles en vigueur.

Gérer le patrimoine et les fonctions d'intendance :
- Centraliser les demandes d'interventions ponctuelles, et déterminer les moyens de réalisation les mieux appropriés en ayant recours si nécessaire à un intervenant extérieur.
- Respecter et faire respecter les règles de sécurité et d'hygiène.
- Entretenir et faire contrôler les réseaux, les installations et les équipements dans le respect de la règlementation en vigueur et assurer une veille technologique.

Profil
- Formation supérieure en comptabilité, gestion administrative et ressources humaines (Bac +3/4)
- Expérience confirmée sur les compétences en gestion administrative, comptable, financière et sociale

Type de contrat : CDI à Temps complet
Secteur régi par la convention collective de l'Enseignement Privé non lucratif (CC EPNL - IDCC 3218)
Vous bénéficiez de 6 semaines de congés payés et de semaines à 0 heure (RTT). Ces congés sont à prendre exclusivement durant les vacances scolaires.
Rémunération : selon la convention collective EPNL

CV et lettre de motivation à faire parvenir à M. le directeur
Poste à pourvoir pour le 15 septembre 2025.