Responsable Technique Réseau - Ventilation & Innovation H/F - 50

- Vous êtes issu(e) d'une formation technique et vous avez une appétence forte pour les environnements opérationnels terrain ?
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste mêlant technique, autonomie et gestion de projets ?

Cette opportunité est certainement faite pour vous !

Responsable Technique Réseau- Ventilation et Innovation F/H
- CDI
- Moult
- 40-50K selon profil

Vos missions ?

Rattaché(e) à la Direction, au sein d'une équipe dynamique engagée dans la transmission du savoir-faire et l'animation du réseau, vous aurez pour missions principales :
- Assurer l'assistance technique (à distance et sur le terrain) auprès du réseau de franchisés
- Former et accompagner les équipes techniques (en atelier et sur site)
- Animer techniquement le réseau national, en veillant à la bonne application des standards FHV
- Contribuer au développement de solutions sur-mesure (fabrication de matériel spécifique, innovation technique)
- Booster la performance du réseau en accompagnant les franchisés vers plus d'efficacité et de rentabilité terrain
- Collaborer à la rédaction et l'amélioration continue des procédures qualité.
- Collaborer étroitement avec la Direction et les équipes transverses (techniques, administratives, commerciales).

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le territoire national.26 franchises réparties au national à visiter 1 fois par an

Ce poste est ouvert dans le cadre d'un remplacement à la suite d'un départ à la retraite. L'entreprise saisit cette opportunité pour faire évoluer la fonction vers un rôle plus stratégique, avec davantage de responsabilités. Elle recherche un profil cadre capable de structurer, piloter et faire progresser l'activité avec une vision globale et proactive.

Pour quelle entreprise ?

France Hygiène Ventilation (FHV), basée à Moult est une entreprise dynamique spécialisée dans le nettoyage, l'installation et la maintenance des systèmes de ventilation. L'entreprise appartient au réseau national FHV, leader dans son domaine, avec des agences franchisées réparties sur tout le territoire.

Profil recherché ?

Diplômé(e) d'une formation technique de niveau ingénieur ou équivalent Bac +5.

Une expérience d'au moins 5 ans d'expérience dans le secteur de la ventilation, de la maintenance CVC ou dans un environnement technique terrain est indispensable.

Vous êtes :
- Autonome, rigoureux(se), organisé(e)
- Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une capacité d'adaptation reconnue
- Curieux(se) techniquement, avec un fort esprit d'analyse et de résolution de problèmes
- À l'aise dans un rôle de transmission (formation, accompagnement)
- Mobile pour des déplacements ponctuels

Les éléments de la rémunération ?
- 40-50K annuel selon expérience
- Comité d'entreprise
- Mutuelle prise en charge à 70%

H2C Carrières porte un regard différent sur les pôles d'expertise RH. En effet, au sein du cabinet, nous avons conscience des liens de connexion entre chaque domaine :
- Le recrutement,
- La formation,
- Le conseil RH
- L'évaluation de potentiels
- Le coaching de carrière

Ces prestations ne sont pas cloisonnées et peuvent interagir ensemble pour un même client ou un même talent. Notre volonté est d'accompagner les femmes et les hommes à chaque étape de leur évolution professionnelle : l'orientation au lycée et post-bac, le premier emploi, la mobilité interne, le bilan de carrière, l'outplacement, la reconversion, la fin de carrière.