Chargé de Clientèle Particuliers Uniquement Reconnu Travailleur Handicapé H/F - 50

Kliff par Randstad est un réseau d'agences spécialisées dans le recrutement en CDI, CDD et intérim des personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH).

Au quotidien, nous accompagnons nos talents dans le développement de leurs compétences, tout en répondant à leurs désirs d'évolution de carrière, pour une inclusion durable.

Nous recrutons un(e) Chargée clientèle particuliers H/F pour une agence bancaire située à Troarn (14).Vous avez une reconnaissance de travailleur handicapé et vous cherchez un emploi ? Cette offre est pour vous.

Kliff par Randstad est une entreprise adaptée de travail temporaire.

Notre client spécialisé dans le secteur de la banque recherche un(e) Chargé(e) de Clientèle Particuliers H/F pour l'une de ses agences située à Troarn (14). Le poste à pourvoir est un CDI.

Votre mission principale en tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients est de gérer un portefeuille clients sur le marché des Particuliers. Dans le cadre d'une relation omni-canal, vous proposez l'ensemble des produits et services afin de répondre et d'anticiper les besoins de vos clients.

Vos missions sont les suivantes :

- Assurer la promotion et la vente des produits et services

- Développer un portefeuille de clients à travers la prose de RDV et l'activité de phoning

- Réaliser la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation

- Garantir le relais vers les Conseillers Spécialisés (patrimoine, professionnels...)

- Maîtriser le risque client du portefeuille et traiter le précontentieux

Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration incluant des immersions en agence école, un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences puis la possibilité d'être inscrit(e) à des parcours d'évolution certifiants.

Poste en 35H/semaine, travail du mardi au samedi soit 2 jours et demi de week-end, 27 jours de congés payés.

Avantages : 13ème mois, variable, prime d'intéressement/participation, titre restaurant, prime mobilité durable...

Processus de recrutement en 2 étapes :

- Un entretien RH

- Un entretien opérationnel auprès de la Direction de Groupe