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Responsable du Service Technique H/F - 50

Description du poste

  • Fonction publique Territoriale

  • Saint-Pair-sur-Mer - 50

  • Fonctionnaire

  • Publié le 14 Août 2025

Syndicat Mixte d'Assainissement de l'Agglomération Granvillaise (SMAAG) :
- 16 collectivités adhérentes, nombre de collectivités membres susceptible d'augmenter au 1er janvier 2026.
- 2 stations d'épuration implantées à Granville / 3 stations d'épuration implantées sur les communes de Champeaux, Saint-Jean-des-Champs et Saint-Pierre-Langers
- Superficie de 188 km² / 354 km de canalisations / 93 postes de refoulement
- Exploitation des ouvrages par délégation de service public et en régie via des prestations de services
- Syndicat co-porteur du projet Lavoisier : économie circulaire (Réutilisation des Eaux Usées Traitées) et transition énergétique (Photovoltaïque, Chaleur fatale et Gazéification hydrothermale) + projet Eau'tonomie (Chausey)
- Service composé de 9 agents

L'agent occupant ce poste est responsable du service technique et est chargé, à ce titre, d'encadrer les agents de ce service, d'identifier leurs tâches et de les accompagner. En dehors de ces missions d'encadrement, il a en charge la gestion du patrimoine et l'amélioration de la connaissance du fonctionnement de celui-ci ainsi que le suivi du volet technique de la concession pour la gestion des ouvrages. Compte tenu de sa position hiérarchique, l'agent doit être force de proposition dans les domaines placés sous sa responsabilité.

- Encadrement des agents :
Accompagnement et suivi des tâches des agents techniques basés au Pôle de l'Eau et des agents d'exploitation sur sites externalisés (si extension du périmètre)

- Amélioration de la connaissance du fonctionnement du système d'assainissement :
Acquisition matériel - Accompagnement pour implantation et suivi
Définition des interventions à mener pour améliorer cette connaissance
Suivi de l'autosurveillance (stations et réseaux) : points annuels, suivi des performances et diagnostic bisannuel

- Gestion patrimoniale :
Elaboration du programme d'ITV et analyse des rapports
Contribution au diagnostic permanent et suivi

- Programmation pluriannuelle des travaux :
Elaboration et mise en uvre (mission de maîtrise d'uvre) : AVP, PRO, ACT, DET et AOR
Accompagnement de l'agent dans la réalisation des missions de maîtrise d'uvre

? Concession des ouvrages d'assainissement :
Suivi du volet technique du contrat de concession
Elaboration de tableau de bord de suivi

- Prestations intellectuelles :
Contribution à l'évaluation des besoins, rédaction de certains DCE et à l'analyse des offres
Contribution au suivi de certaines prestations externalisées (diagnostic périodique...)

- Contribution au développement des outils sur le SIG en lien avec la géomaticienne

- Budget : centralisation des demandes / estimation des crédits à inscrire en section de fonctionnement et en section d'investissement

Compétences requises

  • Manager une équipe
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Chiffres clés de l'emploi à Granville

  • Taux de chomage : 12%
  • Population : 12513
  • Médiane niveau de vie : 20960€/an
  • Demandeurs d'emploi : 1050
  • Actifs : 4447
  • Nombres d'entreprises : 1135

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