Conducteur de Travaux H/F - Samsic Interim Saint-Lo

Notre client, spécialisé dans la rénovation recrute dans le cadre de son développement un(e) conducteur de travaux.

Vos missions seront les suivantes :
- Savoir planifier les travaux à venir à la semaine, au mois et au semestre. Et ce, en fonction des acceptations de devis, des priorités de travaux, des engagements pris et des SAV à insérer, sous consultation de la direction chaque semaine.
- Anticiper les commandes fournisseurs,
- Anticiper les choix clients
- Coordonner les livraisons (au dépôt ou directement sur les chantiers)
- Suivre les chantiers sur place (délais à respecter, soutien aux ouvriers.)
- Préparer les instructions à transmettre aux ouvriers (adresse chantier, plans, fiche travail, implantations.)
- Préparer les différents besoins en matériaux (stock ou commande) des ouvriers pendant toute la durée des chantiers.
- Avoir les connaissances techniques d'une entreprise générale de second oeuvre et rester en veille sur les différents sujets.

Compétences attendues :
- Vous êtes à l'aise avec l'informatique : Outils : Pack Office (Word - Excel, Outlook min), AutoCAD.
Communiquer et écouter l'ensemble de ses collaborateurs
- Savoir remonter les informations pertinentes à sa direction
- Echanger quotidiennement sur les différents besoins, retour de clients, validation de devis et sur les supports techniques avec sa direction.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Planifier des opérations de chantier

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Management d'équipe